УКРАЇНА Закрите акціонерне товариство Лисичанський склозавод ПРОЛЕТАРІВ

Події

УКРАЇНА
Закрите акціонерне товариство

Лисичанський склозавод «ПРОЛЕТАРІВ»
Вул. Мічуріна, І, м. Лисичанськ, Луганська обл., Україна, 93112
Тел.: (06451)9-42-72, факс: (06451)7-36-38 proletary.com.ua, www.proletarij.com.ua КодЄДРПОУ: 31380846 П/р 2600301003162 у філії
ВАТ «Укрексімбанк» в м. Луганськ, МФО 304289 Номер свідоцтва платника ПДВ: 16033508
Індивідуальний податковий номер: 313808412011

 Ул. Мичурина, 1, г. Лисичанск, Луганская обл., Украина, 93112
Тел.: (06451) 9-42-72, факс: (06451) 7-36-38
proletarij.com.ua, www.proletarij.com.ua
КодЕГРПОУ: 31380846
Т/с 2600301003162 в филиале
ОАО «Укрэксимбанк» в г. Луганске, МФО 304289
Номер свидетельства плательщика НДС: 16033508

Индивидуальный налоговый номер: 313808412011
На № від „ „ 200 р.
Мнение относительно трудоустройства
инвалидов…
 Председателю ЛОМГО «АМИ-Восток»
Баранцовой Татьяне
ул. Лебедева-Кумача, 24, г.Луганск, 9105

Глубокоуважаемая Татьяна!



К сожалению, Надежда Ивановна Осыченко в данное время находится в отпуске. Поэтому спрогнозировать возможность, время и место Вашей встречи с ней не представляется возможным. По возвращении её из отпуска, в начале мая, она ознакомится с Вашим письмом и, я уверен, ответит Вам.
На Вашу же просьбу высказать своё мнение по ряду поставленных Вами вопросов — на данном этапе попытаюсь ответить я. Полагаю, что моё мнение будет представлять для Вас определённый интерес, так . как мне по должности приходится непосредственно реализовывать политику Правления предприятия в части обеспечения занятости людей с ограниченными физическими возможностями. В целях экономии времени я, с Вашего позволения, не буду дублировать текст вопросов, а лишь отвечу на них в том порядке, который предложили Вы:

  • Какова численность людей с ограниченными физическими возможностями, работающих на Вашем предприятии?
    На данный момент работает 139 инвалидов или 4,4{8f4172832b18d3bf732d5cd6a1b134323d9802c8cbf045b1f303a55e12568a6c} от общей численности.
  • На Ваш взгляд, влияет ли наличие инвалидности на уровень профессионализма?
    Отрицательного влияния на уровень профессионализма инвалидность не оказывает, а вот продуктивность, сосредоточенность в работе инвалидов зачастую проявляется больше, нежели у «неинвалидов».
  • Возникают ли у Вас какие-либо сложности в общении с людьми с инвалидностью?
    Крайне редко. Например, с глухонемыми. Но выручают бумага и ручка. Иногда инвалиды слишком бурно реагируют на какие-то проявления несправедливости.
  • Насколько адаптированы люди с инвалидностью в коллективе?
    Считаю, что у нас созданы все условия для адаптации инвалидов в коллективах: непосредственные руководители внешне не делают различия между инвалидами и остальными членами коллектива, но всегда имеют в виду, что инвалиды нуждаются в особой заботе и внимании и это передаётся остальным. Каких-то примеров реального дискомфорта инвалидов не отмечено.
  • Какие проблемы возникают у работодателя при трудоустройстве людей с инвалидностью?
    Проблемы с медициной, которая зачастую перестраховывается и не даёт согласие на трудоустройство инвалида, мотивируя это тем, что наше производство сопряжено с повышенной опасностью.
  • Тяжело ли управлять большим предприятием?
    А Вы как думаете?
  • Какие специальности востребованы на Вашем предприятии относительно людей с ограниченными физическими возможностями?
    Бухгалтерские работники, курьеры, вахтёры, подсобные рабочие.
  • Собирайтесь ли Вы в дальнейшем продолжать работу в направлении трудоустройства людей с инвалидностью?
    Собираемся.
  • Ваши пожелания, как работодателя, людям с ограниченными физическими возможностями.
    Не комплексовать по поводу ограниченности физических возможностей, осознавать, что болезнь -это лишь часть нашего бытия (пусть и горькая), радоваться встрече с восходящим солнцем по утрам и благодарить Всевышнего за прожитый день, верить, что вы нужны обществу, можете приносить и приносите ему свою посильную пользу, понимать, что людей добрых гораздо больше, чем плохих!

С уважением, Владимир Дрыжаков, зам. Председателя Правления по управлению персоналом.
Дрыжаков В.А. (251) 9-42-59